Beoordelen met TMA

Vernieuw je beoordelingscyclus

START MET VERNIEUWD BEOORDELEN : DEMO INFO@TMA.nl

Beoordelen met TMA Methode: Manage je hele HR feedback cyclus vanuit één plek.

Stap 1: Neem afscheid van standaard beoordelingen. Maak gepersonaliseerde 360 graden feedbackrondes op basis van de rol van de medewerker en digitaliseer de manier van feedback vragen.

360 graden feedback

Gepersonaliseerde vragenlijst
Maak gepersonaliseerde vragenlijsten op basis van de relevante vaardigheden voor de rol van de medewerker.

TMA 360 graden feedback is een eenvoudig te gebruiken 360 graden feedback instrument om sterke en minder sterke competenties in beeld te brengen. Door het verschil tussen het zelfbeeld en het beeld van anderen op competenties kunt u een duidelijke analyse maken van de ontwikkelpunten van uzelf of uw kandidaat.

360 graden feedback
Betrek de medewerker zelf, zijn of haar peers en de manager in de 360 graden feedback.

Vernieuw je HR gesprekscyclus: Software om je jaarlijkse HR gesprekscyclus te moderniseren. Plan frequente gesprekken voor: het bespreken van feedback, het stellen van doelen en het doornemen van carrièreperspectief. Digitaliseer je gehele gesprekscyclus tot en met het ondertekenen.

Stap 1: Neem afscheid van standaard beoordelingen. Maak gepersonaliseerde 360 graden feedbackrondes op basis van de rol van de medewerker en digitaliseer de manier van feedback vragen.

360 graden feedback