Gemeente Den Haag werkt nu binnen een aantal afdelingen voor Talent Management met de Talent Motivatie Analyse (TMA). Deze methode meet de drijfveren en talenten van medewerkers. Met deze talentmanagementprogramma’s worden medewerkers in hun kracht gezet en kunnen we ons dienstverlenings-DNA verbeteren.

Binnen onze dienst Onderwijs, Sport, Cultuur en Welzijn (OCW) worden de TMA-profielen benut voor het samenstellen van (opgavegerichte) teams, voor de analyse en samenstelling van teams en voor de individuele en teamontwikkeling. De TMA helpt medewerkers om meer regie te nemen over de eigen loopbaan doordat zij zich beter bewust zijn van hun talenten.

Geschreven door Suzanne Kursten.

Lees het complete artikel op Linkedin