TMA Methode verbindt organisaties met medewerkers en impact wereldwijd jaarlijks meer dan 1 miljoen mensen. TMA is gebaseerd op positieve psychologie en helpt continue talenten/competenties te ontwikkelen en ontwikkelmogelijkheden inzichtelijk te maken.

TMA Methode is een geïntegreerde systematiek voor strategisch talentmanagement en ondersteunt zowel medewerker als managers met heldere en positief geformuleerde selectie-, ontwikkeling- en coachinginstrumenten.

TMA wordt aangeboden als online service voor strategisch en continue talent- en competentie management, team instrumenten, 360 graden feedback, loopbaancentra, TMA Talentenanalyses, MD trajecten, mobiliteitsvraagstukken,coaching en beroepskeuze, voor zowel groepen als individuen.

TMA wordt uitgegeven vanuit Utrecht in 12 talen en is founded door Edwin van IJzendoorn en Bastian Muller in 1999.