Talent management
TMA Talentmanagement: mensen ontwikkelen zich het best, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun talenten, capaciteiten en competenties.
Overzicht TMA Talent Management model
Wat is talentmanagement?
Talentmanagement is het gestructureerde proces van het selecteren, ontwikkelen en behouden van de juiste talenten in de organisatie, door medewerkers de juiste ontwikkeling, training en coaching te geven gebaseerd op de individuele talenten.
Waarom is talentmanagement belangrijk voor organisaties?
Talentmanagement is erg belangrijk in de bedrijfsstrategie. Het hebben van een strategisch talentmanagement geeft organisaties de mogelijkheid om de meest getalenteerde en passende medewerkers te selecteren. Medewerkers met de juiste talenten voor de functie dragen direct bij aan de cultuur, sfeer en resultaten van de organisatie.
Waarom kiezen voor TMA Talentmanagement?
TMA Talentmanagement verbindt organisaties met werknemers en helpt jaarlijks meer dan 200.000 mensen hun talenten, competenties en carrière te ontwikkelen door de juiste inzichten in talenten en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden.
TMA Talentmanagement instrumenten
Met een TMA portal heb je 24 uur per dag de beschikking over de volgende instrumenten:
TMA Talent Management functionaliteit:
Medewerker dashboards
Eenvoudig zoeken en matchen van kandidaten
Niveaus TMA Portal: Expert, manager en deelnemer
Privacy ISO 27001: Hoge beveiliging
Grafische en heldere layout en grafieken
Mogelijkheid tot API koppelingen met andere systemen
- 1 talentwoord
Heldere leerstijl teksten
Ontwikkelbaarheid competenties op 4 niveaus
Team Assessment
Competentie Assessment
Vaststellen ontwikkeling medewerker in performancematrix
TMA Talentpool:
kies de competenties of talenten die je nodig hebt in je functie of team en TMA Talentpool laat precies zien wie het beste in aanmerking komt en waarom. Vervolgens kun je dieper ingaan op deze persoon en alle competenties, talenten en kwaliteiten in beeld krijgen.
