Menu
en
30-03-2023
TMA heeft een groot partnernetwerk waarmee we intensief samenwerken. Onze partners zijn belangrijk voor onze klanten én voor onszelf. Daarom stellen we graag onze partners aan je voor aan de hand van 5 vragen. Dit is het interview met Stijn Statz, managing director van Reflective, The People Performance Agency en service partner voor de sector zakelijke markt binnen TMA.
Pellentesque sit amet dolor in erat interdum eleifend. Sed quam augue, ullamcorper sed lacus vitae, tempus convallis arcu. Donec sagittis, dolor sed ullamcorper ullamcorper, purus leo rutrum nisl, id molestie orci ipsum non enim. Ut sit amet nulla vulputate, congue quam venenatis, vehicula tellus. Duis cursus leo id ante tincidunt, sit amet consequat lectus rutrum. Nulla facilisi. Morbi tincidunt ullamcorper tincidunt. Nulla quis maximus velit.
Suspendisse sollicitudin interdum ante, id dapibus neque laoreet et. Nullam sed mi metus. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia curae; Nunc laoreet finibus odio et pulvinar. Maecenas sit amet metus est. Suspendisse fringilla lectus non elementum porttitor. Maecenas porta, mi at cursus consequat, tellus lectus vehicula ex, sed feugiat eros lorem sed nisi. Nulla dignissim risus mauris, condimentum faucibus est venenatis a.
Heeft de COVID-19 pandemie onze behoeften veranderd?
In het vorige blog in deze serie keken we naar de maatregelen tijdens de COVID-19 pandemie en welke impact deze hadden op de maatschappij.
COVID-19 en Talentmanagement: De impact op talenten in een veranderende werkomgeving
De COVID-19 pandemie heeft de manier waarop we werken drastisch veranderd en daarmee mogelijk ook invloed gehad op onze talenten en drijfveren.
4 HR-prioriteiten voor 2025 (en zo pak je ze aan)
Met de juiste focus kun je in 2025 het verschil maken. Dit zijn de 4 prioriteiten voor HR-managers.
We delen graag onze kennis dus maken we ons handboek voor jullie beschikbaar. Download het of vraag een gratis exemplaar aan.