25 jaar unieke talenten vinden en (ver)binden
Meer werkgeluk creëren. Dat was de drijfveer voor het ontstaan van TMA in 1999. De snelle rekenaar weet dan dat we dit jaar ons 25-jarig jubileum vieren. Een mijlpaal in ons bestaan, die we niet zomaar voorbij laten gaan. Dit jaar vieren we, wat we al 25 jaar met hart en ziel doen: unieke talenten vinden en (ver)binden.
Talenten bepalen je succes
Onze drijfveer is in 25 jaar niet veranderd, de arbeidsmarkt wel en de manier waarop daar naar talent wordt gekeken ook. Het is nog belangrijker geworden dat mensen weten wie ze zijn en wat hun toegevoegde waarde is. De talentrevolutie is nog maar net van start gegaan: niet je diploma bepaalt je succes, maar je talenten. Al die ontwikkelingen hebben onze ambities alleen maar groter gemaakt. Ons team is gegroeid, we hebben een groot partnernetwerk om ons heen verzameld en we opereren internationaal.
Houd ons in de gaten
Dit jubileumjaar is daarom het perfecte moment om samen terug te blikken én vooruit te kijken. Hoe is TMA ontstaan, wie zijn onze mensen, waarom is TMA een echt familiebedrijf, waar zijn we trots op, hoe zien wij de talent(r)evolutie en hoe relevant is en wordt talentmanagement in onze huidige maatschappij? We gaan de mooiste verhalen met je delen, dus houd onze kanalen in de gaten.
En voor nu vast veel dank aan iedereen die - of het nu kort of lang is - met ons meereist!
Interviews 25-jarig bestaan
De moeders achter TMA
Meer werkgeluk creëren. Het was de drijfveer voor het ontstaan van TMA in het laatste jaar van de 20e eeuw: 1999. Francisca Schroër en Sylvia van Amstel werden partners in crime: ze werken al jaren bij TMA, het geesteskind van hun zonen. We stelden Francisca en Sylvia in het kader van het jubileumjaar - TMA bestaat 25 jaar - zes vragen.
Waar kan TMA mij mee helpen?
Door TMA in te zetten in je organisatie, bereik je hogere productiviteit, natuurlijke samenwerking, lager verzuim, betere retentie, meer betrokkenheid en minder stress en burn-out. Talentgericht werken en organiseren levert een cultuur op waarin dingen makkelijker, leuker en béter gaan.
Door TMA in te zetten in je organisatie, bereik je hogere productiviteit, natuurlijke samenwerking, lager verzuim, betere retentie, meer betrokkenheid en minder stress en burn-out. Talentgericht werken en organiseren levert een cultuur op waarin dingen makkelijker, leuker en béter gaan.