Menu
nl
TMA is een wetenschappelijk onderbouwd HR‑technology platform én methode waarmee we talent, organisatie‑inrichting en performance verbinden.
Organisaties nemen dagelijks beslissingen over mensen, teams en werk. Toch zijn die beslissingen vaak gebaseerd op losse tools, versnipperde data en subjectieve aannames. Dit leidt tot mismatches, onbenut talent, onduidelijke rolverwachtingen, lagere betrokkenheid en verminderde prestaties.
TMA is een wetenschappelijk onderbouwde methode en HR-technology platform die talentinzicht, organisatie-inrichting en performance verbindt in één geïntegreerd ecosysteem. Eén platform, drie oplossingen, één gedeelde taal.
TMA verbindt de taal van drijfveren en talenten met gedrag in rollen, cognitief potentieel en performance- en beloningsdata in één platform.
TMA talents
Brengt drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en ontwikkelbaarheid
van competenties in kaart. Het fundament voor talentinzicht, selectie, ontwikkeling, leiderschap, mobiliteit, teamvorming en samenwerking.
TMA organize & reward
Helpt organisaties bij het ontwerpen, beschrijven en
waarderen van rollen. Door rollen objectief en uitlegbaar in kaart te brengen, ontstaat meer duidelijkheid over verwachtingen, niveau, doorgroei (talentpaden) en eerlijke beloning.
TMA performance
Ondersteunt continue ontwikkeling en performance management.
Door data uit (puls) survey ’s, feedback, check-ins, doelgericht werken te verbinden aan talent- en roldata, ontstaat een talentgerichte performancecylus.
TMA is ontwikkeld vanuit deze waarden en adviseert mensen en organisaties die de TMA Methode, taal, instrumenten en systemen gebruiken zich te richten in hun gedrag naar de geest van de TMA Waarden.
Positief
Ontwikkelen, werken en organiseren vanuit mogelijkheden en wat past bij mensen; waar mensen energie van krijgen, betrokken van raken en gelukkig van worden
Talentgericht
Ontwikkelen, werken en organiseren vanuit de eigen talenten en de mensen waarmee wordt samengewerkt
Verbindend
Ontwikkelen, werken en organiseren vanuit de verbinding tussen mensen, teams en de organisatie ervan uitgaande dat iedereen talent heeft
25 jaar |
wetenschappelijk onderbouwd talentinzicht |
1,5 miljoen+ |
gebruikers en talentgedreven beslissingen per jaar |
Actief in |
Europa, de VS en daarbuiten |
4 geïntegreerde methodologieën |
één gedeelde taal |
Wil je ontdekken hoe TMA's geïntegreerde ecosysteem kan werken voor jouw organisatie? Download het volledige overzicht of neem contact op met ons team.