Menu
nl
Binnen het trainingsaanbod van TMA is een nieuwe leergang in ontwikkeling: de TMA Talentcoachopleiding. Deze gecertificeerde leergang combineert professioneel coachen met de kracht van talentgericht werken. In dit artikel lees je wat deze opleiding inhoudt en waarom het zo’n waardevolle toevoeging is voor coaches die écht verschil willen maken. Hans, Alice en Cisca nemen je mee in hun visie.
De TMA Talentcoachopleiding is een combinatie van een NOBCO/EMCC-geaccrediteerde coachopleiding (Foundation niveau) en een volledige TMA-certificering. Deelnemers worden opgeleid tot coach én leren werken met talenten, drijfveren en ontwikkelpotentieel van hun coachees. Ze leren de belangrijkste coachvaardigheden eh ontdekken hoe ze het geleerd direct in hun praktijk kunnen toepassen. Alles is erop gericht om persoonlijke en professionele groei te begeleiden.
Cisca: “Het is niet zomaar een coachopleiding. Je oefent meteen – met jezelf, je buddy en echte coachees. Dat maakt het verschil.”
Hans & Alice: “De kracht zit in de combinatie. Je leert coachen op een erkend niveau én werken met de TMA-methodiek. Daarmee kun je mensen begeleiden op basis van hun talenten, drijfveren en gedrag.”
De opleiding is ontwikkeld voor professionals die werken met mensen en meer willen halen uit hun coachrol. Denk aan HR-professionals, loopbaanbegeleiders, leidinggevenden of zelfstandig coaches met ambitie.
De doelgroep bestaat uit mensen die niet alleen willen leren coachen, maar ook echt willen bijdragen aan duurzame ontwikkeling van anderen.
Cisca: “We zien deelnemers groeien als coach én als mens. Ze worden zekerder, gerichter en impactvoller in hun gesprekken.”
Hans en Alice: “Of je nu net begint of al TMA Professional bent: deze opleiding is voor mensen die zich professioneel willen onderscheiden.”
Je leert talenten herkennen, benoemen en benutten in de context van loopbaanontwikkeling, teamdynamiek en veranderprocessen. Alles wat je leert is direct toepasbaar in je dagelijkse werkpraktijk.
Hans & Alice: “Deelnemers ontdekken hoe je mensen écht helpt om inzicht te krijgen in hun talenten. Dat maakt gesprekken persoonlijker, effectiever en duurzamer.”
Cisca: “Er ontstaat een gemeenschappelijke taal. Mensen gaan anders luisteren, anders kijken en veel bewuster begeleiden.”
De wereld verandert snel. Organisaties zoeken naar wendbaarheid en medewerkers naar zingeving en werkgeluk. Talentgericht coachen sluit perfect aan op die behoefte. Het gaat uit van wat iemand van nature meebrengt en niet van wat ontbreekt.
De TMA-methodiek biedt daarbij een objectieve, betrouwbare basis. Coaches werken data geïnformeerd en versterken eigenaarschap bij hun coachees via de Talent App.
Cisca: “TMA voorkomt dat je invult vanuit je eigen referentiekader. Je coacht eerlijker, gerichter en met meer impact.”
Hans & Alice: “De combinatie van coachvaardigheden en TMA geeft je als coach kracht. Je kunt mensen gericht helpen groeien én je coaching onderbouwen.”
Naast inhoudelijke verdieping biedt de opleiding een stevig fundament voor een duurzaam coachbedrijf:
Hans en Alice: “We leiden niet alleen op tot coach, maar ook tot ondernemer. Je leert hoe je met TMA niet alleen impact maakt, maar ook je praktijk duurzaam opbouwt.”
Cisca: “Dit is een win-win. Coaches onderscheiden zich én bouwen aan een stabiel businessmodel.”
Deze opleiding combineert het beste van twee werelden: een NOBCO/EMCC-geaccrediteerde coachopleiding én een volledige TMA-certificering. Je leert talentgericht coachen – praktisch, persoonlijk en diepgaand. Alles wat je leert, pas je direct toe in echte coachtrajecten. Het resultaat? Meer impact, meer inzicht, en meer vertrouwen in jouw rol als coach.
De allereerste TMA Partner
Acht vragen aan Ellen de Goede. ‘Binnen TMA ontstaan fantastische dingen en is er ruimte om mee te ontwikkelen.’
Oprichters en vrienden Bastian & Edwin over 25 jaar TMA
Ze zijn de mannen achter de TMA Methode en dat houden ze graag zo. Bastian Müller en Edwin van IJzendoorn vinden het verspreiden van hun filosofie belangrijker dan credits opstrijken. Desondanks hebben ze grote ambities én een groot hart voor elkaar. De diepe vriendschap is de drijvende kracht achter hun succes.
Temoeri over het waarmaken van zijn droom
Het ultieme voorbeeld van talentontwikkeling, zo kunnen we Temoeri Sjamojani wel noemen. Als kleine jongen droomde hij al van werken in de IT, maar zo’n baan leek bijna onbereikbaar.
Wil je niets missen van de laatste ontwikkelingen en inspirerende inzichten rondom talentgericht werken. Meld je aan en ontvang maandelijks praktische tips, trends en succesverhalen direct in je inbox!