Menu
nl
Wil jij organisaties helpen om werk helder te organiseren, verwachtingen duidelijk te maken en mensen transparant en passend te belonen? En wil je jouw expertise inzetten binnen een innovatieve en snelgroeiende HR-tech organisatie? Dan komen we graag met je in contact.
TMA Organize & Reward brengt helderheid in organisaties, werk, talent en beloning.
Samen met onze klanten en ondersteund door slimme software richten we organisaties zo in dat duidelijk is hoe werk is georganiseerd, wat er van mensen wordt verwacht en hoe zij zich kunnen ontwikkelen. Met heldere job architectures, werkprofielen en ontwikkel- en talentpaden creëren we structuur én ruimte voor talent.
Daar hoort een passend en transparant beloningsbeleid bij dat aansluit op de Europese wetgeving rondom loontransparantie.
Leidraad in ons werk is het innovatieve Styr Model, gecombineerd met het TMA gedragsmodel. Daarmee verbinden we werk, talent, ontwikkeling, performance en beloning in één heldere en praktische aanpak.
Als Lead Consultant Reward & Organization Design heb je een inhoudelijk leidende adviesrol. Je werkt intensief samen met directies, management, HR, ondernemingsraden en onze STYR Business Partners. Daarnaast coach je ons team van Styr Experts.
Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het adviseren en begeleiden van klanten bij vraagstukken rondom job architecture, hybride functiewaardering, work design en transparant belonen. Daarbij kijk je verder dan structuur en beloning: je helpt een context te creëren waarin verwachtingen helder zijn en talent, ontwikkeling en performance alle ruimte krijgen.
Bij TMA kijken we niet alleen naar ervaring of skills, maar ook naar waar jij van nature energie van krijgt. We geloven dat mensen het sterkst zijn wanneer ze werken vanuit hun talenten.
In deze functie komen jouw talenten goed tot hun recht als je een ervaren consultant bent die inhoudelijke expertise combineert met advieskracht, pragmatisme en een goed gevoel voor organisaties. Je overziet complexe vraagstukken, brengt ze terug tot de kern en weet op directie- en C-level beweging te creëren.
Daarnaast:
Je komt terecht in een snelgroeiende internationale HR-tech organisatie met een compact en professioneel team van Styr Experts.
Wij bieden je uitdagende (inter)nationale klantvraagstukken, veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt de vrijheid om je expertise verder te ontwikkelen én mee te bouwen aan onze organisatie en proposities.
Daarnaast bieden we hybride werken, flexibele werktijden, marktconforme arbeidsvoorwaarden en een dienstverband van 32-40 uur per week.
Werk verandert snel. Organisaties zoeken naar nieuwe data gedreven manieren om werk, talent, performance en beloning met elkaar te verbinden. Tegelijkertijd nemen de eisen rondom transparantie en uitlegbaarheid toe.
Met het Styr Model, het TMA gedragsmodel en onze slimme data gedreven software bouwen we aan clear organizations en fair rewards. Organisaties waarin mensen begrijpen wat er van hen wordt verwacht, hoe zij zich kunnen ontwikkelen en hoe hun werk wordt gewaardeerd en beloond.
Klinkt dit als een plek waar jij tot je recht komt? Dan maken we graag kennis met je. Ook als je niet op elk punt van de vacature een perfecte match ziet, nodigen we je uit om te reageren. We kijken bij TMA namelijk niet alleen naar ervaring, maar ook naar talent, energie en potentie.