Menu
nl
Hoe zet je talent in als motor voor organisatieresultaat? Laat je inspireren door de praktijkcase van Michael Letsch, COO van de Oostendorp Groep, en onderzoek vervolgens tijdens de tafellakensessie samen met andere professionals hoe je talent verbindt aan leiderschap, samenwerking en resultaat.
Datum |
Locatie |
Tijd |
Investering |
|---|---|---|---|
woensdag 28 oktober 2026 |
TMA, Pythagoraslaan 101, Utrecht |
09.00 uur inloop, 09.30 uur start, lunch vanaf 12.00 uur |
gratis, met een beperkt aantal plaatsen |
Vul hieronder je gegevens in om je aan te melden voor Meeting of Minds. Is het event vol wanneer je je aanmeldt? Dan plaatsen we je op de wachtlijst en laten we het je weten zodra er een plek vrijkomt.
Talentgericht werken krijgt pas echt impact wanneer het wordt verbonden aan de koers en resultaten van de organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat aandacht voor talent niet op zichzelf blijft staan, maar daadwerkelijk bijdraagt aan leiderschap, samenwerking en organisatiedoelen?
Tijdens deze editie van Meeting of Minds onderzoeken we dit vraagstuk vanuit de praktijk én samen met andere professionals.
Michael Letsch, COO van de Oostendorp Groep, laat zien hoe zijn organisatie mensgericht en resultaatgericht werken met elkaar verbindt.
Hij deelt hoe Oostendorp talent benut binnen leiderschap en samenwerking om organisatiedoelen te realiseren. Ook gaat hij in op wat dit in de praktijk vraagt van HR, directie, bestuur en management.
Na de praktijkcase ga je zelf aan de slag tijdens het vertrouwde interactieve onderdeel van Meeting of Minds: de tafellakensessie.
In groepen van ongeveer acht deelnemers bespreek je scherpe stellingen en wissel je ervaringen en perspectieven uit. Samen onderzoek je wat nodig is om talentgericht werken daadwerkelijk te laten bijdragen aan organisatieresultaten.
Na het event ontvang je per e-mail een overzicht van de belangrijkste inzichten uit alle tafels.
Een openhartige praktijkcase vanuit het perspectief van een COO.
Inzicht in de verbinding tussen talent en organisatiedoelen.
Nieuwe perspectieven op de gezamenlijke rol van HR en management.
Ervaringen en ideeën van andere professionals.
Concrete inzichten die je binnen je eigen organisatie kunt toepassen.
Hoe talent bijdraagt aan organisatieresultaten is niet alleen relevant voor HR, maar ook voor directie, bestuur en management. Wie zou hierover binnen jouw organisatie moeten meepraten? Nodig diegene uit en kom samen naar Meeting of Minds.
Laat het ons dan tijdig weten, zodat we je plek aan iemand anders kunnen geven. Bij afwezigheid zonder afmelding brengen we € 50 in rekening. Dit bedrag gaat volledig naar het Yvonne van Gennip Talent Fonds.
Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en laat je inspireren door de TMA maand Update.