TMA Professional Training

Wil je leren hoe je inzichten uit een TMA Talentenanalyse vertaalt naar een professioneel gesprek dat iemand echt verder helpt? In de TMA Professional Training ontwikkel je stap voor stap de kennis en vaardigheden om de TMA Methode zorgvuldig toe te passen.

Voor een kort overzicht van de training, open de leaflet.

Schrijf je hier in! Leaflet

Wat leer je in de training?

In de TMA Professional Training leer je de TMA Methode zelfstandig en professioneel toepassen. Je verbindt inzichten uit de TMA Talentenanalyse aan zichtbaar gedrag, de werksituatie en een concreet vraagstuk.

Je leert samen met de kandidaat onderzoeken wat er speelt en wat talenten en drijfveren in de praktijk betekenen. Zo help je iemand om talenten bewuster in te zetten en inzichten te vertalen naar een passende vervolgstap waarvan de kandidaat zelf eigenaar blijft.

Voor wie is de training bedoeld?

Deze training past bij jou als je in je werk mensen begeleidt bij vragen over talent, gedrag en ontwikkeling. Je voert bijvoorbeeld gesprekken over functioneren, loopbaan, samenwerking en wilt leren hoe je de TMA Methode hierin professioneel inzet. De training is daarom geschikt voor onder anderen HR-professionals, leidinggevenden, recruiters, coaches, L&D-professionals, P&O- en HR-adviseurs en consultants.

Je hoeft nog geen ervaring te hebben met de TMA Methode. Ervaring met professionele gespreksvoering helpt wel, omdat we tijdens de training voortbouwen op vaardigheden zoals luisteren, doorvragen en reflecteren.

Wat is de opzet van de training?

De TMA Professional Training is een blended leertraject van circa twaalf weken. Je leert via een combinatie van e-learning, een online kick-off, twee live trainingsdagen, praktijkopdrachten, online supervisie en sluit af met een live certificeringsdag.

De verschillende onderdelen sluiten op elkaar aan. Je doet kennis en inzichten op, oefent tijdens de trainingsdagen en past het geleerde vervolgens toe in gesprekken met kandidaten uit je eigen praktijk. De ervaringen uit deze gesprekken neem je steeds mee naar het volgende trainingsmoment. Zo ontwikkel je stap voor stap de kennis, vaardigheden en professionele houding die je nodig hebt als TMA Professional.

Inhoud van het programma

: Je start het traject door TMA zelf te ervaren. Vooraf vul je je eigen TMA Talentenanalyse in, voer je een online talentgesprek en doorloop je de eerste e-learning.

Tijdens de online kick-off krijg je een helder beeld van de leerroute en wat je onderweg gaat doen. Je maakt kennis met de online leeromgeving, het TMS en de Talenten App, bespreekt welke geschikte kandidaten voor je praktijkgesprekken en ontmoet je buddy. Zo begin je goed voorbereid en weet je hoe de verschillende onderdelen je stap voor stap richting certificering brengen.
: Vooraf maak je kennis met je buddy, doorloop je de e-learning en benader je kandidaten voor de praktijkgesprekken. Tijdens Trainingsdag 1 leg je de basis voor talentgericht werken met TMA. Je ontdekt hoe drijfveren, talenten, competenties, gedrag en context met elkaar samenhangen. Met het Performance Framework leer je vanuit verschillende perspectieven onderzoeken wat gedrag beïnvloedt.

Vervolgens leer je de TMA Talentenanalyse zorgvuldig te duiden en te vertalen naar herkenbaar talentgedrag. Je oefent hoe je een talentgesprek voorbereidt, opbouwt en afrondt. Daarbij ondersteunen het TMS en de Talenten App je om inzichten begrijpelijk en praktisch bespreekbaar te maken.
: Vooraf doorloop je de volgende e-learning, start je een TMA Talentenanalyse voor een kandidaat en voer je je eerste talentgesprek. Samen met je buddy blik je terug op wat goed ging en wat je verder wilt ontwikkelen.

Tijdens Trainingsdag 2 breng je meer verdieping aan in je gesprekken. Je werkt met vraagstukken over potentie, feedback, ontwikkeling, performance en de ideale werkomgeving. Met het Performance Framework, gesprekstemplates en de Performance Matrix onderzoek je samen met de kandidaat wat er speelt. Je leert inzichten uit de TMA Talentenanalyse, feedback en de praktijksituatie met elkaar te verbinden en te vertalen naar een passende vervolgstap. Daarbij geef je structuur aan het gesprek, terwijl de kandidaat zelf betekenis geeft aan de inzichten en eigenaar blijft van de gekozen stap.
: Na Trainingsdag 2 ga je het geleerde verder toepassen in je eigen praktijk. Voor de online supervisie maak je een kennisquiz, voer je twee talentgesprekken en reflecteer je samen met je buddy op je ervaringen. Tijdens de supervisie bespreek je concrete praktijksituaties met de trainer en andere deelnemers. Je krijgt nieuwe inzichten en gerichte feedback waarmee je jouw volgende gesprekken verder kunt versterken.

Daarna voer je nog één talentgesprek en één verdiepend talentgesprek en werk je de certificeringsopdracht uit. Over het hele traject doe je zo ervaring op in vier talentgesprekken en één verdiepend talentgesprek.
: Tijdens de live certificeringsdag laat je zien hoe je de TMA Methode in de praktijk hebt toegepast en hoe jij je als professional hebt ontwikkeld. De trainer beoordeelt jouw kennis, vaardigheden, talentgerichte handelen en inzicht. Ook sta je stil bij de manier waarop je TMA verder wilt toepassen in jouw rol of organisatie. Wanneer je aan de certificeringscriteria voldoet, ontvang je het certificaat TMA Professional.

Wanneer je nog niet volledig aan de certificeringscriteria voldoet, ontvang je gerichte feedback op wat je al beheerst en wat je nog moet laten zien. Samen met de trainer wordt bepaald welke vervolgstap nodig is om alsnog te certificeren. De herkansing verloopt volgens de actuele procedure en de algemene voorwaarden van TMA.

Wat vraagt dit van jou?

De TMA Professional Training is praktijkgericht. Je haalt het meeste uit het traject wanneer je actief deelneemt en voldoende tijd vrijmaakt voor voorbereiding, oefening en toepassing in je eigen werkomgeving. De totale studiebelasting bedraagt circa 46,5 uur. Dit is inclusief de online en live trainingsmomenten, e-learning, voorbereiding, praktijkgesprekken, buddy-opdrachten en reflectie.

Tijdens het traject voer je vier talentgesprekken en één verdiepend talentgesprek met geschikte kandidaten uit je eigen praktijk. Het is daarom belangrijk dat je vooraf voldoende ruimte hebt om kandidaten te benaderen, analyses op te starten en de gesprekken in te plannen.

Wat kun je na afloop?

Na succesvolle afronding van de training kun je de TMA Methode zelfstandig en professioneel toepassen in individuele talentgerichte gesprekken. Je begrijpt hoe drijfveren, talenten, competenties, gedrag en context elkaar beïnvloeden en kunt deze samenhang helder uitleggen.

Vanuit deze basis interpreteer je een TMA Talentenanalyse zorgvuldig en onderzoek je samen met de kandidaat hoe de uitkomsten zichtbaar worden in de praktijk. Je kunt talentgesprekken voeren en gebruikt het Performance Framework om een concreet vraagstuk vanuit verschillende perspectieven te onderzoeken.

Vervolg

Na de training maak je deel uit van de TMA community: een netwerk van professionals die talentgericht werken vanuit positiviteit en verbinding. Deze community is ondergebracht in een online leeromgeving waar professionals kennis delen en toegang hebben tot verdiepende documentatie. Vanuit de community kun je deelnemen aan verdiepende masterclasses.

Wil je je verdiepen of verbreden? Bespreek dan samen met je contactpersoon binnen TMA welke vervolgstap aansluit bij jouw praktijk. Je kunt bijvoorbeeld verder leren over teamontwikkeling, onboarding, performance, leiderschap of andere toepassingen van talentmanagement.

Heb je vragen?

Heb je vragen over de training of wil je bespreken of dit leertraject past bij jouw rol en praktijk? Neem dan contact op met je contactpersoon binnen TMA of met het algemene nummer van TMA. We heten je van harte welkom bij één van onze trainingen.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Start nu met de TMA Professional Training en ontwikkel de kennis, vaardigheden en praktijkervaring om talentgericht werken duurzaam toe te passen.