Menu
nl
Phasellus quam mi, mattis in fringilla in, aliquet tempus tortor. Aliquam ut semper nisl, sit amet eleifend felis
5 prioriteiten voor HR-professionals in 2026 | TMA
Hoe kom je als HR-professional sterk door 2026? Ontdek de 5 prioriteiten met concrete actiepunten.
Van verantwoordelijkheid naar eigenaarschap: de kracht van de GRIP®-methodiek
In veel organisaties zien we een herkenbaar patroon: medewerkers verwijzen naar systemen, processen of leidinggevenden wanneer resultaten achterblijven. Niet omdat ze zich willen onttrekken aan verantwoordelijkheid, maar omdat de dagelijkse dynamiek makkelijk afleidt van de vraag die er werkelijk toe doet: Welke invloed heb ik zelf?