Van Talent naar Resultaat

Ontgrendel potentieel. Versterk prestaties. Maak het verschil.

Breda (Habeo+): 6 oktober en 27 oktober
Utrecht (TMA): 8 oktober en 29 oktober

Meld je hier aan Brochure

Verbind talentontwikkeling met prestaties die ertoe doen

Je ziet dagelijks hoeveel potentieel er in je mensen zit als HR-professional, TMA Professional of leidinggevende. Maar hoe zorg je ervoor dat (verborgen) talenten uitgroeien tot meetbare impact?

In deze, door Habeo+ verzorgde, tweedaagse training leer je hoe je de TMA Methode combineert met de bewezen kracht van de GRIP-methodiek. Je krijgt inzichten, tools en concrete handvatten om talentontwikkeling structureel te koppelen aan prestaties op individueel, team- en organisatieniveau.

Voor wie?

Deze training is perfect als jij:

Als HR- of TMA Professional talentontwikkeling wilt koppelen aan prestaties en organisatiedoelen.
Als leidinggevende zoekt naar manieren om het beste uit je team te halen en belemmeringen weg te nemen.
Patronen wilt herkennen die prestaties tegenhouden.
De stap wilt zetten van Happy People naar Performing Organizations.

Of je nu verantwoordelijk bent voor ontwikkeling, aansturing of organisatieadvies jij krijgt hier de tools om écht verschil te maken.

Wat levert het op?

Na deze training kun je:

Systemisch kijken naar prestaties: je herkent het verschil tussen symptomen en de werkelijke oorzaken van achterblijvende performance
De GRIP-aanpak toepassen in coaching en gesprekken met medewerkers, teams en leidinggevenden
TMA-talentinzichten verbinden aan rollen, verantwoordelijkheden en concrete prestatiedoelen
Een plan van aanpak opstellen voor je eigen organisatie, gebaseerd op je eigen casus

Praktische info

Data & locaties

Breda (Habeo+): 6 oktober en 27 oktober
Utrecht (TMA): 8 oktober en 29 oktober

Investering: € 1.995,- (btw-vrijgesteld)
Duo-deal: breng een collega mee en ontvang 60% korting op de tweede inschrijving!
Max. 12 deelnemers per locatie, dus veel persoonlijke aandacht

Het programma

Dag 1 – GRIP Fundamenten: het keerpunt in presteren

Wat is nodig om talent tot bloei te brengen? Breng met het hart van GRIP jouw organisatie in kaart. Je werkt direct aan je eigen praktijkcase.

Dag 2 – Van Inzicht naar Actie

Leer hoe je gedragspatronen in teams herkent en doorbreekt. Gebruik de GRIP Index en leer terug redeneren vanuit prestaties. Zo versterk je jouw rol als HR-professional, coach of leider.

De GRIP-methodiek is een performance management aanpak, met nadruk op:

Zelfreflectie /zelfbewustzijn: medewerkers worden gestimuleerd om bewust te worden van hun eigen gedrag, keuzes, bijdrage aan de organisatie.
Collectieve verantwoordelijkheid /samenwerking: naast de individuele dimensie is er ook aandacht voor hoe het collectief functioneert, teams, afdelingen, organisatie als geheel.
Co-creatie: de betrokkenheid van medewerkers in het vormgeven van processen, doelen, manieren van werken; niet top-down, maar samen ontwerpen.
Toekomstgericht denken: het doel is dat organisaties niet alleen reageren op huidige eisen, maar zich verder ontwikkelen om ook in de toekomst relevant te blijven.

Nog meer te weten komen over de GRIP-methodiek en hoe deze toe te passen? Klik dan hier voor een interview met Martien Plasmeijer, de ontwikkelaar van de GRIP-methodiek.

Waarom deze training nú?

• Je wilt méér dan ‘ontwikkelen om het ontwikkelen’
• Je zoekt concrete handvatten om prestaties structureel te verbeteren
• Je wilt mensen stimuleren én aanspreken op hun bijdrage
• Je gelooft dat talent nog meer betekent als het bijdraagt aan het geheel

Klaar voor de volgende stap?

Wil jij mensen helpen floreren én presteren? En hiermee de stap zetten van Happy People naar Performing Organizations?

Meld je hier aan