Menu
nl
Met het talent betrokken vind je het fijn als er rust en kalmte om je heen zijn, want dan kun je prettig werken. Je voelt je sterk verbonden met wat er gebeurt en ziet snel in wanneer iets aandacht nodig heeft, ook als het om kleine problemen gaat. In plaats van dingen te bagatelliseren, geef je er juist prioriteit aan en maak je je eerder zorgen. Een rustige omgeving helpt je om alles goed aan te kunnen en je op je best te voelen.
Met het talent betrokken ben jij in staat om situaties snel te herkennen waarin extra aandacht nodig is. In werksituaties betekent dit dat jij problemen – zelfs kleine – niet snel over het hoofd ziet. Wanneer een klant een klacht indient, ben jij degene die meteen de ernst ervan inziet en ervoor zorgt dat er direct naar een oplossing wordt gezocht. Ook binnen het team merk jij snel op als iemand vastloopt of extra ondersteuning nodig heeft, waardoor je op tijd kunt ingrijpen en helpen.
In vergaderingen draag jij vaak bij door risico’s en problemen te benoemen die anderen misschien niet zien, wat zorgt voor een grondigere voorbereiding en minder onverwachte situaties. Jij gedijt goed in een rustige omgeving, wat betekent dat je effectief werkt zonder veel afleiding. Hierdoor kan het team op jou rekenen voor een stabiele en grondige aanpak bij taken die zorgvuldigheid en prioriteit vragen.
Met het talent betrokken, kun je soms zo veel waarde hechten aan rust en kalmte dat hectische situaties je sneller uit balans brengen. Als er plotseling veel druk op een project komt te staan of er veel tegelijk op je afkomt, kun je eerder emotioneel reageren of last krijgen van stress. Daarnaast zie jij snel de urgentie van problemen, ook bij kleine zaken.
Dit kan ervoor zorgen dat je moeilijk kunt loslaten en eerder geneigd bent om problemen op te blazen in plaats van te relativeren. Hierdoor kun je jezelf onnodig overbelasten en soms het overzicht verliezen. Je behoefte aan een rustige omgeving kan botsen met de dynamiek van een drukke werkomgeving, wat in stressvolle perioden tot spanningen kan leiden met collega’s die hier anders mee omgaan.
De talentenanalyse van TMA meet op wetenschappelijke wijze alle talenten van medewerkers en geeft praktische adviezen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De kennis over talenten is niet alleen behulpzaam voor individuele ontwikkeling maar kan ook ingezet worden voor team- en organisatieontwikkeling.
Door slimme verbanden te leggen tussen de talenten van mensen, biedt TMA ook praktische adviezen aan HR-experts en managers voor vraagstukken die in alle organisaties voorkomen: recruitment, selectie, individuele en teamontwikkeling, onboarding, leiderschap, continue dialogue, vlootschouw, (gevalideerd) profileren en waarderen.
Ben jij benieuwd naar al jouw talenten? Vraag dan wegens onze verjaardag kosteloos de analyse aan! Je leert daarmee alles over je eigen talenten en ziet direct hoe jouw organisatie succesvoller kan worden met de inzet van TMA.
Door TMA in te zetten in je organisatie, bereik je hogere productiviteit, natuurlijke samenwerking, lager verzuim, betere retentie, meer betrokkenheid en minder stress en burn-out. Talentgericht werken en organiseren levert een cultuur op waarin dingen makkelijker, leuker en béter gaan.