Het talent 'Feitelijk'

Met het talent feitelijk ben jij in staat om in werksituaties duidelijk en zonder omwegen te communiceren. Bij complexe projecten zorg je ervoor dat iedereen op de hoogte is van de feiten, zonder af te dwalen of onnodige details toe te voegen. Als er bijvoorbeeld een lastig besluit moet worden genomen dat niet iedereen zal bevallen, durf jij dat bespreekbaar te maken en uit te leggen waarom het nodig is. In onderhandelingen kun je zakelijk blijven en prioriteiten helder houden, zelfs als er persoonlijke belangen spelen. Ook bij lastige gesprekken, zoals het geven van feedback of het voeren van slechtnieuwsgesprekken, kun jij zonder aarzelen de boodschap overbrengen. Dit helpt je om projecten efficiënt te houden en zorgt ervoor dat er minder misverstanden ontstaan in het team.

Met het talent feitelijk kan het gebeuren dat je soms te direct overkomt en kort door de bocht gaat. Omdat je vooral reageert op wat je duidelijk ziet en hoort, loop je het risico dat je minder aandacht hebt voor onderliggende emoties of persoonlijke nuances in situaties. Dit kan ertoe leiden dat collega’s zich minder gehoord of begrepen voelen, zeker wanneer je zakelijke belangen boven persoonlijke gevoelens stelt. Je durft moeilijke beslissingen te nemen, ook als die voor anderen nadelig uitpakken, maar dit kan bij hen overkomen alsof je weinig rekening houdt met hun kant van het verhaal. Je neiging om je vooral in te leven als dat functioneel echt nodig is, kan soms worden opgevat als een gebrek aan empathie, wat kan leiden tot spanningen of misverstanden binnen het team.