Het talent 'Geduldig'

Je bent iemand die rust uitstraalt en geduldig is. Je wacht liever af en geeft anderen de ruimte om het voortouw te nemen. Soms lijkt het alsof alles om je heen te snel gaat, maar jij kiest bewust voor een doordachte aanpak. Daardoor maak je minder snel fouten, omdat je eerst goed nadenkt voordat je in actie komt. Je kunt gemakkelijk een stap terugnemen en je energie doseren, waardoor je niet snel uitgeput raakt.

Voordelen van geduldig

Met het talent geduldig ben jij in staat om in verschillende werksituaties rustig te blijven, zelfs wanneer de druk hoog is. Tijdens lastige vergaderingen, waarin meerdere mensen hun ideeën willen doordrukken, houd jij je hoofd koel en zorg je ervoor dat iedereen de kans krijgt om zijn of haar verhaal te doen. Dit creëert een kalme sfeer waarin betere beslissingen kunnen worden genomen.

Als er een complex probleem op je bord ligt, spring je niet meteen in actie, maar neem je de tijd om het goed te analyseren. Zo voorkom je fouten en kom je met een doordachte oplossing. Wanneer er veel projecten tegelijk lopen en de sfeer chaotisch wordt, weet jij het tempo te temporiseren en je energie efficiënt te verdelen. Daardoor voorkom je dat jij en je team overbelast raken. In situaties waarin anderen zich laten meeslepen door haast en snelheid, blijf jij gefocust en bewaak je de rust — wat vaak leidt tot zorgvuldiger en effectiever werk.

Valkuilen van geduldig

Doordat je van nature rustig en afwachtend bent, kan het soms lastig zijn om snel actie te ondernemen wanneer dat nodig is. In situaties waarin plotseling actie nodig is, kan je doordachte aanpak ervoor zorgen dat je te langzaam reageert, waardoor kansen gemist worden.

Ook kan je neiging om anderen de ruimte te geven ertoe leiden dat je passief overkomt of minder initiatief toont. Dit kan frustratie oproepen bij collega’s die een actievere houding verwachten. Omdat je bewust met je energie omgaat, stap je soms minder snel volledig in een project. Dat kan bij anderen de indruk wekken dat je minder betrokken bent. In een dynamische werkomgeving, waarin alles in hoog tempo verloopt, kun je het gevoel hebben dat het tempo jou belemmert.

Welke talenten heb jij nog meer?

De talentenanalyse van TMA meet op wetenschappelijke wijze alle talenten van medewerkers en geeft praktische adviezen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De kennis over talenten is niet alleen behulpzaam voor individuele ontwikkeling maar kan ook ingezet worden voor team- en organisatieontwikkeling. 

Door slimme verbanden te leggen tussen de talenten van mensen, biedt TMA ook praktische adviezen aan HR-experts en managers voor vraagstukken die in alle organisaties voorkomen: recruitment, selectie, individuele en teamontwikkeling, onboarding, leiderschap, continue dialogue, vlootschouw, (gevalideerd) profileren en waarderen. 

Ben jij benieuwd naar al jouw talenten? Vraag dan wegens onze verjaardag kosteloos de analyse aan! Je leert daarmee alles over je eigen talenten en ziet direct hoe jouw organisatie succesvoller kan worden met de inzet van TMA.

Waar kan TMA mij mee helpen?

Door TMA in te zetten in je organisatie, bereik je hogere productiviteit, natuurlijke samenwerking, lager verzuim, betere retentie, meer betrokkenheid en minder stress en burn-out. Talentgericht werken en organiseren levert een cultuur op waarin dingen makkelijker, leuker en béter gaan.

Waar ben je naar op zoek?

Geen resultaten gevonden.