Blog overzicht

Generatie Z scoort lager op eigenwaarde, maar benut zelfreflectie als groeikracht. Hoe voegt dit talent waarde toe voor werknemer en organisatie?

Generatie Z heeft ontzag voor autoriteit, maar laat zich niet zomaar leiden. Ontdek de paradox achter hun houding.

Generatie Z is ambitieuzer dan Babyboomers. Ontdek hoe de TMA Talentdata generatieverschillen in ambitie en uitdaging onthult.

Ontdek hoe werkwaarden en verwachtingen verschillen van Boomer tot Zoomer — en wat dat betekent op de werkvloer.

Bijna 1000 UU-studenten ontdekten hun talenten via de TMA Talentenanalyse. Wat zeggen deze inzichten over de studenten van morgen?

Onderzoek van HDLG en TMA in de techniek toont: focus op behoud en werkomgeving werkt beter dan alleen eindeloos nieuwe mensen werven.

Roos Casemier: “Als iemand zei ‘dat kan ik niet’, dacht ik ‘waarom zou jij dat niet kunnen?’” Ontdek haar inspirerende visie op groei zonder jezelf te veranderen.

Studenten aan de HAN ontdekken met TMA hun talenten en maken keuzes die écht het verschil maken voor studie en toekomst.

Jony Ferket van stichting Move vertelt hoe TMA bijdraagt aan groei én een mensgericht werkklimaat dat echt verbindt.