Blog overzicht

Hoeveel inzicht heb je in je eigen TMA? En in die van je collega’s en medewerkers? Dit vroegen we managers voor én na een training op het gebied van TMA. Uit de antwoorden bleek dat het inzicht in elkaars TMA sterk was gestegen en er onderling veel vaker over TMA werd gesproken.

TMA is niet alleen leverancier van de TMA Methode maar werkt ook samen met Talentenregio-organisaties om talentontwikkeling regionaal op de agenda te krijgen.

Dit is het interview met Stijn Statz, managing director van Reflective, The People Performance Agency en service partner voor de sector zakelijke markt binnen TMA.

Iedere maand het salaris betalen en op vrijdag een borrel is al lang niet meer genoeg om talent binnen te halen én binnen te houden.

Siewert Kram werkt als junior organisatieadviseur, trainer en coach bij Dazzle, het innovatieve organisatie adviesbureau.

Teamwork is belangrijk op zo’n hectische werkplek, maar de tijd om te reflecteren ontbreekt vaak.

Casuïstiek en intervisie zijn standaard onderdeel van het werk in het sociale domein. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers elkaar de juiste spiegel voorhouden?

Tamara Jongens liep in 2017 voor de eerste keer binnen bij TMA, dit was voor een uitzendbaantje tijdens haar studie. Ze voelde zich hier direct thuis en werd binnen korte tijd de vaste uitzendkracht bij TMA.

Wie ook alweer zo’n 7 jaar rondloopt bij TMA is Carlo Wagemakers in de rol als Business Consultant. Na eerst de zuidelijke regio’s in zijn klantenportefeuille te hebben gehad (hij woont namelijk om de hoek bij de Efteling) is hij nu verantwoordelijk voor de sector Zakelijke markt en sinds kort, Sport.